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饭局饭局不是饭而是局,领导的话外音你听得懂吗?

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电视剧《岁月》中,有一幕是卫生局的闻局长请梁致远吃饭,这顿饭吃起来可并不轻松,说是鸿门宴也不为过。

在吃饭的时候,闻局长一开始就向梁致远抛出一个问题,说致远啊,你对局里的工作有没有什么想法?

大家要知道,这个问题可不是一个普通的问题,当你跟一把手聊天的时候,你一定要搞清楚他说这句话背后的含义。

当然这个时候的梁致远,早已不是原来那个愣头愣脑一根筋的梁致远了,这个时候的他,在政治上已经非常成熟了。

梁致远知道局长这次请他吃饭,肯定是有意图的,他稍微想了一想说:我觉得咱们局现在工作挺顺利的,该考虑的都考虑到了。

闻局长作为老江湖,肯定听得出来梁致远这是在打太极,又接着问:那你觉得局里的工作还有什么应该改进的吗?

饭局饭局不是饭而是局,领导的话外音你听得懂吗?

一般来说,领导问身边亲近的人对工作有什么改进的意见,不是真的想听你发牢骚吐槽,而是想向你打探,单位有没有人对自己不满。

而且闻局长在说问这句话的时候,刚刚经历了被李科长联名上书举报的事,这是一个大的背景。

梁致远当然明白其中的道理,他迟疑了一下,继续拍闻局长的马屁说:局里的事凡事只要是您做出的决策,都是经过深思熟虑的,谁要是想改动他,也不是那么容易。

这个时候的梁致远已经显示出了他政治上的世故与精明,恨不得把“两个凡是”都搬出来。

所谓高手过招,招招致命。

闻局长看到梁致远不接招,他还是不罢休,终于说出了自己心中的担忧:关于局里新盖的办公楼,当初就有人提出不同的看法,现在我想一想,是不是有点道理啊?

梁致远这个时候又表现出了他对顶头上司的忠诚。

他说:闻局长,这个问题我是这么看的,如果当初有些人提出了不同的看法的话,我觉得他们是目光短浅,是可以理解的;如果现在还要提类似这样的问题,那就有点别有用心了。

闻局长后来还问了他关于局里一些数据不准确的问题,梁致远都做了很得体的回应,我就不一一分析了。

饭局饭局,吃的永远不是饭,是“局”。

梁致远与闻局长在饭局中这段对话看似平常,实则是闻局长在测试未来的接班人是否忠心。

领导在选接班人的时候,都希望后面的接班人能够稳住大局,再接再厉,将他的事业发扬光大。

所以闻局长的这四个问题,其实每一个问题都是有用意的,大家想一想,如果领导要选一个接班人,他最担心的事情是什么?

最担心的就是他接班以后,把上一届领导的思路全部推翻,大刀阔斧地进行改革,对前一届领导进行彻底否定,搞一朝天子一朝臣,一个班子一个思路,这种情况在历史上也不并鲜见。

所以大家可以想象一下,如果梁致远这个时候不懂得藏拙,大谈特谈自己的改革思路,侃侃而谈自己接班后的宏伟蓝图,表现得自己很有想法,很有思路,多半顺利接班的事就黄了。

这时候正处在卫生局选任年轻厅级干部的关键时期。厅级干部是由上级组织部门任命的,但是单位的一把手是有建议权的,在上级选任干部的时候具有重要的参考价值。

当梁致远回答完闻局长的这几个问题以后,闻局长显然是非常满意的,给他透露了一个非常重要的消息:中央规定六十岁以上的局级干部一刀切,我该让贤了。

这就相当于给梁致远交了个底,基本确定是要推荐梁志远作为接班人了,梁致远顺利通过了闻局长饭局的考验。

老话说“听话听声儿,锣鼓听音儿”,不是所有的领导都会把话挑明。

期待所有人对你说话时都拨云见日、剥壳见笋,这本身就是一种奢望。

能听懂言外之意、弦外之音,能破译潜台词,是职场必不可少的沟通技巧。

有些话,要靠你自己结合领导说话的背景、领导的个性,多理解一步、想深一层。

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2020-05-03 07:33:04
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